Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Paneli

Aile Şirketlerinde Nesiller Arası Devir ve Kurumsallaşma Süreci Paneli Düzenlendi

Ege Genç İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (EGİFED), TAİDER Aile İşletmeleri Derneği ve Manisa Genç İş İnsanları Derneği (MAGİAD) iş birliğiyle düzenlenen, aile şirketlerinin sürdürülebilirliği ve kurumsal dönüşümüne odaklanan “Aile Şirketlerinde Nesiller Arası Devir ve Kurumsallaşma Süreci” paneli, büyük ilgi gördü.

Panelde, uzman konuşmacılar aile şirketlerinin kuşaklar arası başarı yolculuğunu ele aldı. Manisa Genç İş İnsanları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Serdar Bozyaka’nın ev sahipliğinde gerçekleşen panelde, aile şirketlerinin sadece bugün değil, yarınları da şekillendirmesi gerektiğine vurgu yapıldı. Bozyaka, “Kuşaklar arası bilgi aktarımı, değerlerin korunması ve kurumsal altyapının güçlendirilmesi hayati öneme sahiptir. EGİFED ve TAİDER ile birlikte gerçekleştirdiğimiz bu önemli buluşma, bölgesel dayanışmanın ve ortak vizyonun güçlü bir örneğidir. Manisa’nın üretim potansiyeli ve girişimcilik ruhuyla iş birlikleri için ideal bir merkez olduğuna inanıyoruz.” dedi.

EGİFED Yönetim Kurulu Başkanı Alp Avni ise Manisa gibi köklü bir sanayi şehrinde iş insanlarıyla bir araya gelmekten memnuniyet duyduklarını belirtti. Avni, kurumsallaşmanın sadece yapısal değil, kültürel bir dönüşümü de beraberinde getirdiğini vurgulayarak, “Değerlerin kuruma entegre edilmesi, karar mekanizmalarının şeffaflaşması ve yeni nesil liderliğin teşvik edilmesi gerekmektedir. Aile şirketlerinde sürdürülebilir başarının anahtarı, kültürel ve yapısal dönüşümün birlikte ele alınmasından geçmektedir.” şeklinde konuştu.

Panelde dijitalleşme ve yeşil dönüşüm gibi küresel dinamiklerin aile şirketlerinin geleceğini belirlediğine işaret eden konuşmacılar, genç iş insanlarına geleceği şekillendirecekleri bir vizyon sunmayı amaçladıklarını dile getirdi.

Panelin moderatörlüğünü EGİFED Danışma Kurulu Başkanı ve TAİDER Yönetim Kurulu Üyesi Aydın Buğra İlter yaptı. Panelde; İnci Vakfı Güç Kaynağı ve TAİDER Üyesi Ece Elbirlik Ürkmez, Sarıgözoğlu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve TAİDER Yönetim Kurulu Üyesi Levent Sarıgözoğlu ile METYX–Telateks CEO’su ve TAİDER Üyesi Besim Uğur Üstünel konuşmacı olarak katıldı.

Panelde, üç başarılı aile şirketinin kurumsallaşma süreçleri ve karşılaştıkları zorluklar detaylı bir şekilde ele alındı. Panelin, aile şirketlerinde kuşaklar arası geçiş süreçlerine ışık tutacak ilham verici bir etkinlik olduğu belirtildi. – MANİSA

Related Posts

‘Krediyi Ziraat’ten değil Ziraat Katılım’dan aldım’

Eski Başbakan Yardımcısı Veysi Kaynak, şirketine 265 milyon lira kredi aldığını doğruladı. “Ancak yöneticisi olduğum Ziraat’tan değil, Ziraat Katılım’dan aldım. Raporda ‘sehven’ yazılmış” dedi.

Altında yükseliş sürüyor: Piyasalarda Trump etkisi!

11 Temmuz 2025 Cuma altın fiyatları belli oldu. Yurttaşlar altının ne kadar olduğunu merak etti. Peki, gram, çeyrek, Cumhuriyet altını bugün ne kadar oldu? İşte 11 Temmuz 2025 Cuma altın fiyatları…

Emekli Olup Çalışırsam Maaşım Kesilir Mi?

Merhaba Kıymetli okuyucularım, sizlerde soru ve görüşlerinizi [email protected] e-posta adresime iletebilirsiniz. Türkiye’de emekli olmak mesele, ama olduktan sonra da geçinebilmek başlı başına başka bir mücadele. Birçoğumuz yıllarca çalışıp …

Sanayi üretim endeksi mayısta arttı

Sanayi üretim endeksi, mayısta aylık bazda yüzde 3,1, yıllık bazda yüzde 4,9 artış gösterdi.

Tavuk burger fiyatları 9 yılda katlandı: Asgari ücret artışa yetişemedi

Ünlü restoran zincirinin tavuk burger menüsü dikkat çeken fiyat değişimiyle gündeme geldi. Asgari ücret karşısındaki alım gücündeki düşüş ise çarpıcı boyutlara ulaştı.

Zorunlu eğitimde sermaye gölgesi: Üretimde Çin modeli, Afrika modeline evriliyor!

Zorunlu eğitim sisteminde yapılması planlanan değişiklikler, sermaye çevrelerinin talepleriyle yeniden gündeme geldi. Bakanlığın tartışmaya açtığı modeller, çocuk emeğinin sistematik hale getirilmesi eleştirilerine yol açtı. Eğitimciler ve kamuoyu bu sürecin toplumsal sonuçlarına dikkat çekiyor.